VIE PROFESSIONNELLE

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Sponsorisé par: AGEFMA 15.02.2021

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts. Il a pour objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que l’on est, ce que l’on aime, ce que l’on peut, et les exigences du marché du travail. Il s'agit, ensuite, de tout mettre en œuvre pour réaliser ce projet.




Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs mois, avec des entretiens réguliers en face à face avec un consultant, et beaucoup de travail personnel de réflexion et de recherche.

Les objectifs du bilan sont multiples et dépendent de la situation personnelle du demandeur.
Qu'apporte une telle démarche ?

Marie-Claude BELIN
Directeur technique – Pôle orientation conseil de AGEFMA

« Il s’agit avant tout :

- de prendre un temps de prise de recul et de réflexion sur soi et sur son devenir professionnel
- de s’ouvrir à de nouvelles perspectives, de nouvelles possibilités d’évolution
- de donner du sens à sa carrière et de définir concrètement les prochaines étapes
- de (re)prendre confiance en soi et s’appuyer sur ses forces et sur ses acquis pour réaliser son projet
- d’être acteur de sa carrière et de se mettre en mouvement ».